企業に限らず、強い組織を作るためには重要な三要素があります。

これを知らずに作ろうとしても、砂上の楼閣となったしまうでしょう。

その三要素とはズバリ

①共通目標

②貢献意欲

③コミュニケーション

の３つです。

言葉を聞けば、何となくわかった気はします。

しかしそれを実際の貴方の会社に、どのように落とし込むのかが重要なのです。

今多くの企業では、これらを意識してパーパス経営（共通目標と貢献意欲両方へ良い影響）、健康経営（貢献意欲とコミュニケーション）社内イベントの復活（コミュニケーション）など色々なことが考えられています。

貴方の会社にあった手法は何でしょうか。他社のものまねでうまく行きますでしょうか。

人間一人一人個性があるように、企業にも個性があります。

組織作りの難しさは、その個性を無視して教科書通りに導入した場合、多くは失敗してしまうことにあります。

そんな組織作りをひとつずつ、お互いに相談しあいながらYF経営コンサルティングは作り上げていきます。

自分の会社組織が弱いと悩んでいる方、まずはどこがなぜ弱いのか、どうすれば強くなるのかを一緒に考えていきましょう。